Warum wir tun, was wir tun.
Die digitale Welt ist oft laut, schnelllebig und oberflächlich. Genossenschaften sind das Gegenteil: Sie sind auf Dauer angelegt, demokratisch und wertorientiert. Wir bei krawall & wunder wollen, Gemeinschaften stärken.
Wir glauben, dass moderne Technologie nicht nur Start-ups und Konzernen vorbehalten sein sollte. Wir bringen High-End-Entwicklung dorthin, wo Wirtschaft dem Menschen dient. Wir übersetzen das genossenschaftliche Prinzip der Solidarität in sauberen Code und nutzerfreundliche Interfaces.
Wir verstehen uns als digitale Manufaktur. Wir nutzen bewährte Open-Source-Technologien und moderne Frameworks, aber wir pressen Ihr Anliegen nicht in fertige Templates.
Unsere technische Expertise liegt tief in der Entwicklung komplexer Mitgliederverwaltungen und performanter Web-Applikationen. Wir wissen, wie man Schnittstellen zu bestehenden ERP-Systemen baut und wie man sensible Mitgliederdaten nach höchsten Standards schützt. Wir lösen Probleme an der Wurzel, statt sie nur hübsch zu verpacken.
Müjdat Korkmaz
Fullstack Developer
Florian Münch
Design & Development
Lama Mtit
Frontend Developerin
Fabian Fietze
Frontend Developer
Tung Do
Frontend Developer
Abdelkarim Omar Mtit
Frontend Developer
Maxim Godoroja
Design & Frontend Dev
Timo Starke
Geschäftsführung
Philipp Munzert
Geschäftsführung
Ein Team mit Benefits.
Sinn stiftet, wer Sinnvolles tut.
Du hast keine Lust mehr, Landingpages für Produkte zu bauen, die die Welt nicht braucht? Wir auch nicht. Bei uns arbeiten Entwickler:innen, Designer:innen und Konzepter:innen, die ihren Skillset für etwas einsetzen wollen, das Bestand hat.
Tech-Stack ohne Altlasten: Wir setzen auf moderne Technologien (z.B. React, Node.js, Python, Docker) und saubere CI/CD-Pipelines.
Keine Agentur-Hektik: Wir planen realistisch. Überstunden sind bei uns ein Zeichen schlechter Planung, nicht von Engagement.
Echte Verantwortung: Du bist kein Ticket-Abarbeiter. Du gestaltest Produkte mit, die tausenden Menschen helfen, sich zu organisieren.
Menschlichkeit: Wir sind ein Team, keine Ressourcensammlung. Feedback ist bei uns konstruktiv, die Hierarchien sind flach, die Verträge unbefristet.
Code with Purpose. Schau dir unsere offenen Stellen an oder schreib uns, warum du zu uns passt.
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